🧠 自我模型：自尊自信 M · 自我清晰度 L · 核心价值 L
自我评价中等，自我认知模糊（"我是谁"），价值观由面具决定。
💗 情感模型：依恋安全感 L · 情感投入度 L · 边界与依赖 H
安全感极低，情感投入为零，边界极强——真实的自我不能被发现。
🌍 态度模型：世界观倾向 L · 规则与灵活度 H · 人生意义感 L
对世界悲观，规则随意切换，意义感缺失——表演就是意义。
⚡ 行动驱力：动机导向 H · 决策风格 H · 执行模式 H
动力来自表演需要，决策由当前面具决定，执行能力超强（专业演员）。
🤝 社交模型：社交主动性 H · 人际边界感 H · 表达与真实度 L
社交超级主动，边界极强（隔离真实自我），表达由剧本决定。
🎭 人格面具大师
FAKE的大脑里运行着一套面具操作系统。铁哥们模式、好员工模式、乖乖仔模式、人生导师模式——根据场景秒速切换，连脸上的光泽度和笑容的卷曲度都会发生微米级微调。
🔄 无缝切换技能
上一秒还在跟你勾肩搭背骂傻逼领导，下一秒领导出现，立刻切换成"领导您说得对"模式，中间零卡顿，零违和感，仿佛前一秒骂人的是另一个人。
🪞 镜中人悖论
夜深人静时，伪人把面具一层层摘下来，最后才发现，面具下空得很，正是这些面具构成了自己。他们表演得太久太投入，已经分不清哪个是面具，哪个是真实的自己了。
🔒 真实自我封印
FAKE的真实自我被层层封印，连他们自己都不一定能找到。不是不想真诚，是真诚的代价太高。戴上面具，全世界都喜欢你；摘下面具，你就什么都不是了。
💡 相处指南
和FAKE相处，最重要的是：不要试图揭穿他们的面具。给他们一点表演空间。
他们测试你的方式，就是看你会不会戳破他们的伪装。如果你假装没看见，他们会感激你的善意；如果你当众揭穿，他们会切换到毁灭模式。
FAKE不是坏，只是太害怕不被喜欢了。
FAKE + 看破不说破的人 = 两个演员的默契，我知道你在演，你也知道我知道，但我们就不戳破，一起把这场戏演完。
FAKE + 另一个FAKE = 两个顶级演员互飙演技，谁先摘下面具谁就输了，最后大家都演得很累但又很过瘾。